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作物所召开2019年度创新团队考评会

时间:2019-11-26 阅读次数:1314 文章来源:作物所

为扎实推进创新团队建设,11月18日,作物所举行2019年度创新团队考评会。所党委书记刘开昌主持会议,所班子成员、创新团队学术带头人、团队负责人、管理科室负责人、群团组织负责人、所青年英才和鲁研、金禾公司的企业代表共57人参会。

会前,人事科下发了创新团队年度考评会议通知,创新团队提交了年度工作报告和业绩汇总表,为考评会的召开作了充分的准备。会上,十个创新团队负责人分别代表团队进行汇报,由所学术委员会、班子成员和青年专家代表组成的考评小组进行打分。

所学术委员会专家对各团队2019年度取得的业绩进行了点评,充分肯定了各团队在人才培养、项目争取、平台建设、成果培养等方面取得的成绩,希望下一步在学科研究方向凝练、团队内部协作、深入生产一线、成果转化等方面不断凸显特色、彰显声音,实现创新链和价值链的紧密衔接。

刘开昌在总结讲话时指出,干事创业,关键在人;创新攻坚,主要靠团队。所里举行考评会,主要是提供一个交流的平台,团队之间互相取长补短,个人之间互相启发学习,不断在工作和交流中提炼我所特有的团队精神。他详细总结了2019年度作物所科研、平台、推广、转化和文明创建等方面的重点工作进展,针对存在的创新质量不高、资源调控能力不强、装备水平不先进、团队内部协作不畅等问题。他强调,一是要站在新时代,领会新要求,定位新目标,发挥优势和特色,面向产业需求搞科研,认真思考在国家乡村振兴战略和我省新旧动能转换重大工程实施中该如何发挥作用;二是要强化顶层设计,明确创新团队的长期、中期和近期目标,围绕目标加大执行力度,做到事前有计划,事中有督查,事后有总结;三是切实提高创新质量和效率,加强高层次人才队伍和创新团队建设,加大所内创新资源的整合和配置力度,加速推进作物所高质量发展;四是不断加强党建、文明创建与中心工作融合,以党建凝聚人心,以全国文明单位创建促发展,以个人文明境界提升树形象,展示昂扬向上的精气神,不断提升单位的影响力、竞争力。